Центр профессионального и личностного развития «Кузница Талантов» - это команда профессионалов, объединенных опытом работы в сфере обучения и развития человека, организационного бизнес-консультирования, индивидуальной психологической и коучинговой работы. Мы предлагаем нашим клиентам разработку и проведение бизнес-тренингов различной тематики: тренинги продаж, тренинги для руководитей, командообразующие тренинги (тим-билдинги) и др.
Наша миссия – с помощью инновационных методик обучения, развития и консультирования создавать новые возможности для клиентов через развитие их уникальных способностей (талантов), повышение осознанности, личной ответственности и мотивации к достижению.
Наша цель – надежное и долгосрочное партнерство с нашими клиентами, создание новых уникальных проектов развития эффективности малого и среднего бизнеса, молодых специалистов в сфере обучения, развитии и консультирования, профориентации детей и молодежи.
Кузница Талантов
Статьи
О стоимости тренинга начистоту или Сколько должен стоить Ваш корпоративный тренинг?
Откуда такой разброс в ценновых предложениях компаний - провайдеров тренингов? Чем существенно отличаются те или иные предложения? Какую компанию и стоимость тренинга выбрать Вашей компании? Из чего вообще складывается цена тренинга?
Предлагаем Вашему вниманию некоторые сведения о ценообразовании тренинговых продуктов, которые могут помочь вам сделать свой собственный (и потому, безусловно, правильный) выбор.
Заметки к теме таймменеджмента: о биоритмах и планировании дня или “Доброй ночи, Совы!»
Почему люди любят делить себя на сов и жаворонков? Есть ли "совы", "жаворонки" и "голуби" на самомо деле? Несколько интересных размышлений, основанный на наблюдении и опыте одного из наших ведущих бизнес-тренеров, автора уникального тренинга по тайм-менеджменту "Капитан на Корабле Времени" .
Нас часто спрашивают – возможно ли «измерить» эффективность тренинга и каким образом это сделать?
Мы хорошо понимаем, чем вызван такой вопрос у руководителей и в данной статье хотим поделиться информацией, как получить возможность оценить результат проведенного тренинга.
